据《每日电讯报》及多家英媒最新消息,埃弗顿与曼城就英格兰边锋杰克・格拉利什的租借转会展开实质性谈判,但双方在薪资承担问题上出现分歧,导致交易陷入胶着。格拉利什目前在曼城的周薪高达 30 万英镑,而曼城明确要求租借方必须全额承担这一薪资。这一条件对财务状况紧张的埃弗顿构成巨大压力,也让这笔潜在转会成为今夏英超最具戏剧性的交易之一。
埃弗顿的租借方案最初希望与曼城分摊格拉利什的薪资,但曼城态度强硬,坚持由租借方全额支付 30 万镑周薪。若按此执行,埃弗顿仅租借费用就将高达 1200 万英镑(不含奖金),这相当于其全年转会预算的三分之一。这一数字对刚刚以 2400 万英镑签下基兰・德斯伯里 - 霍尔的埃弗顿而言,无疑是雪上加霜 —— 俱乐部上赛季亏损 9800 万英镑,已因违反 FFP 规定被英超联盟调查。
曼城的立场源于薪资结构优化需求。近年来,蓝月军团持续清理高薪冗余球员,坎塞洛、拉波尔特等人已先后离队。格拉利什作为 2021 年以 1 亿英镑加盟的英格兰历史标王,其薪资占比已超出球队预期贡献。尽管瓜迪奥拉曾公开表示 “格拉利什仍是重要球员”,但他在 2024-25 赛季英超仅 7 次首发,足总杯决赛甚至未进入大名单,世俱杯也被排除在出征名单外。这种边缘化处境迫使曼城必须在合同剩余两年内寻求止损。
对格拉利什本人而言,这次转会是职业生涯的关键转折点。29 岁的他正处于当打之年,却在曼城陷入 “高薪替补” 的尴尬境地。上赛季他仅为曼城出场 32 次(大部分为替补),贡献 3 球 5 助攻,场均出场时间不足 50 分钟。这种状态直接导致他落选 2024 年欧洲杯英格兰队大名单,而 2026 年世界杯将是他冲击国家队的最后机会。
埃弗顿的吸引力在于战术承诺。主帅莫耶斯计划将格拉利什塑造成左路自由人,在 343 阵型中承担 40% 的进攻发起任务,并允许其内切射门与边路传中相结合。这种战术自由度与他在曼城被瓜迪奥拉严格限制的角色形成鲜明对比。据透露,埃弗顿已在季前赛中尝试让格拉利什与右路新援阿兹努形成 “对角线冲击”,后者在与毕尔巴鄂竞技的友谊赛中替补登场 30 分钟即完成 2 次关键传球和 1 次突破。
对埃弗顿而言,这笔交易堪称 “豪赌”。除了 1200 万英镑的租借费用,格拉利什的 30 万镑周薪将使其成为队内薪资天花板 —— 这一数字是埃弗顿目前顶薪球员的 1.8 倍。更严峻的是,俱乐部上赛季亏损高达 9800 万英镑,若未能在租借合同中设置灵活的出场率条款(如达不到 60% 出场时间可扣减 200 万镑保证金),可能进一步触碰 FFP 红线。
但竞技层面的回报同样诱人。上赛季埃弗顿仅以 1 分优势保级,进攻端场均控球率和关键传球数均位列英超下游。格拉利什的持球突破能力(上赛季场均 1.8 次成功过人)和英超经验(280 场联赛)被视为激活左路的关键。若他能重现维拉时期 “球场指挥官” 的状态,将极大缓解球队对 20 岁小将阿马杜・奥纳纳的依赖。
除埃弗顿外,热刺、那不勒斯等队也对格拉利什表现出兴趣。热刺主帅孔蒂曾计划让其与德布劳内组成 “英超双核”,并承诺欧冠主力位置,但热刺的薪资结构以 20 万镑周薪为上限,难以满足格拉利什的要求。意甲的那不勒斯虽有意,但格拉利什更倾向于留在英超以争取国家队机会。
目前谈判陷入僵局的核心在于曼城的薪资立场。据内部消息,曼城可能在转会窗末期妥协,允许埃弗顿以 “租借 + 2000 万镑买断” 的形式签约,并设置基于出场次数的奖金条款。这种方案既能缓解埃弗顿的即时财务压力,也为曼城保留了未来回收部分转会费的可能。
格拉利什的 30 万镑周薪在英超现役球员中排名并列第五,仅次于哈兰德(50 万镑)、德布劳内(40 万镑)和萨拉赫、卡塞米罗(均为 35 万镑)。这种顶级薪资在租借市场极为罕见,此前类似案例如 2020 年库蒂尼奥租借拜仁,巴萨仍承担其部分薪资。若埃弗顿最终接受全额承担,将创下英超租借交易的薪资纪录。
从战术适配性看,格拉利什的技术特点与埃弗顿的需求高度契合。他的传球成功率高达 83%,擅长在高压下为队友创造空间,这正是太妃糖上赛季场均仅 1.1 次射正(英超倒数第三)所急需的。但他的速度劣势(30 米冲刺速度在英超边锋中排名后 20%)可能成为对手针对的弱点,尤其是在保级战的高强度对抗中。
结语:三输局面或难避免?
bsports必一体育这场转会目前呈现 “三输” 态势:曼城不愿承担薪资亏损,格拉利什不愿降薪,埃弗顿不愿当 “冤大头”。最可能的结局是转会窗关闭前,格拉利什被迫接受降薪条款(如周薪降至 25 万镑),以租借形式加盟埃弗顿,并附加浮动买断条款。对球员而言,这或许是他重振职业生涯的最后机会;对埃弗顿而言,这是一场用未来赌当下的豪赌;而对曼城来说,这将是清理薪资空间、为新援腾挪预算的必要之举。这场博弈的最终走向,或许将在 8 月底英超转会窗关闭前揭晓。
姓名 *
邮箱 *
网址
2025-08-16
2025-08-16
2025-08-16
2025-08-16
2025-08-16
2025-08-16
2025-08-16
内容